NTIC : Comprendre les enjeux pour l’entreprise et l’individu…
Depuis les 5 dernières années, on assiste à une intensification de l’usage des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) dans le monde professionnel : téléphonie mobile,...
View ArticleNe craignez plus l’effet démo
« Et après avoir enregistré la livraison, on voit que le stock du produit… n’est pas mis à jour… » Une application pas assez stabilisée, des scénarios déroulés de manière trop hasardeuse, un...
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Changer c’est aussi ne pas vouloir changer
« Mieux vaut-il vivre comme un monstre ou mourir en homme de bien ? ». C’est avec cette phrase du personnage central, tiraillé entre deux identités : Teddy US Marshall et celle d’Andrew, patient...
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Coaching ou Art de la manipulation ?
C’est une question que Pierre Pezziardi a posé et étayé il y a de cela quelques semaines (par ici). Provocatrice mais néanmoins très pertinente, elle est au coeur d’un sujet bien plus vaste que le...
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Feature team : au delà du buzzword
Implémenter les méthodes agiles à l’échelle de l’entreprise met l’organisation des équipes au centre des réflexions. Beaucoup de personnes parlent alors de « feature teams »… mais oublient bien...
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Introduction à la “Communication NonViolente”
La Harvard Business Review a publié le 28 mai 2015 un article sur les sept points qui différencient une entreprise libérée d’une organisation classique. Parmi ces points on retrouve : Allier bien-être...
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Amis développeurs, exprimons-nous !
<< Episode précédent “Win the Yes needs the No, to win, against the No” — Jean-Pierre Raffarin Dans mon précédent article « Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble: un impératif quand...
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Développeurs, défendez vos méthodes de travail sans conflits grâce à la...
Dans mes précédents articles (épisode 1, épisode 2), j’insiste, à travers le récit de mon expérience personnelle, sur la nécessité de mieux se connaître et surtout de mieux communiquer quand on est...
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